
1. 现场管理与排班
负责客房服务员排班、分工,把控楼层人手;检查员工出勤、仪容仪表、纪律,督导服务态度,合理安排退房清扫、续住房整理,保障客房周转效率。
2. 客房质量检查(核心)
逐间抽查客房卫生、布草、易耗品、设施设备,床品、卫生间、边角卫生,发现问题安排返工;把控查房标准,保证客房达到酒店接待标准。
3. 物资物料管控
管理客房易耗品、布草、清洁剂盘点;对接布草房交接布草,控制耗材损耗,避免浪费;申领客房物资,做好库存,防止缺料。
4. 设施报修
巡检客房门窗、卫浴、灯具、电视、空调等设备,损坏及时登记报工程维修;跟进维修进度,维修完毕复查验收。
5. 客诉与对客服务
处理客房相关客人投诉:噪音、卫生、设施问题;协调满足客人合理需求;记录客诉,复盘避免再次发生。
6.报表对接
做好客房工作记录、查房记录、报房;和前台对接房态(脏房、干净房、维修房),及时更新房态信息;完成部门交办其他工作。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
