岗位职责 1. 负责员工招聘、培训及绩效管理全流程 2. 协调部门间沟通,优化人事流程制度 任职要求 1. 有团队管理经验者优先
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >