【岗位职责】
1.走访挖掘案源，了解交通事故、工伤等人伤纠纷；分析案情并与当事人沟通。
2.了解当事人委托意向，办理委托。
3.办理案件交接手续，跟踪案件发展，推进办案进程。
4.对所负责区域的医院分布、重点科室等进行摸排，为团队拓展提供决策依据。
5.团队架构的搭建，新人带教，协助谈案。 
6.对小组成员进行日常管理，制定小组的日/周/月计划、签约目标，提升团队整体转化率。

【任职要求】
1.能接受出差（硬性要求）。
2.有销售管理经验。
3.长期稳定，沟通力强，能给团队带来正能量。 
4.具备团队协作精神，能带领团队完成业绩目标。

【福利待遇】
底薪+提成+奖金+补贴
1.无责底薪3000+个人案源提成+小组业绩分成+超额完成业绩奖金+出差补贴500，综合月收入8000-13000。
2.购买五险，带薪年假，另有年终奖、开单奖、首单奖、交通补贴、住宿补贴、生日红包、节假日礼品等各种福利。
3.晋升路线：储备组长 → 正式组长（带团队） → 主管 

上班时间：9：00-17:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常休

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