
岗位职责:
1、工商、财税行业&代理记账公司,团队管理经验,TOP销售优先考虑;
2、非工商办理、会计代帐、财税行业,需要电销团队一年以上管理经验;
3、擅长从O-1搭建团队,有驻外管理多家分公司/门店经验优先,善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力;
4、能够制定合理的团队目标及销售计划;对目标任务进行有效分解和执行;能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控;
5、岗位地址:椰子企服云贵川渝所有区县(如不能接受出差/外派办公勿扰);
6、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进;培养后备经理,开发下级市场等,公司晋开机制简单透明,针对公司员工1800+人开放!最.大管理宽幅31个分公司,200-300人,其中6家直管分公司,25家分管公司!
7、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。
薪资待遇:
1、储备城市经理(优秀同业):面谈
2、储备城市经理(非同业):学习期1-2个月左右,熟悉产品及市场,按照第.一个月4400元+绩效400元-2000元+个人业绩提成5%~20% (综合薪资8000-15000元);
2、正式城市经理:底薪5000元 (无责) +管理绩效津贴(3000/4000/6000/8000/12000/20000元)+开城补贴1000元 (新城前三个月) +团队业绩提成(1%-4%)+椰子杯周奖励+团队冠军奖十优秀leader奖+年终奖(综合薪资1.5W-4W);
3、每晋升一级底薪涨1000元,绩效增加1000-2000元,缴纳五险,公司会为员工举办生日会,定期团建,旅游,培训等;
4、晋升途径:储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监(市/省/全国);
5、工作时间:早9晚6,节假日正常双休!
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
