职位职责
1.了解公司针对骑手的策略考核任务,制定符合团队的计划,以制度为根本,软硬兼施
2.招募人员,根据小区域的需求进行招聘分配,同时需要对骑手的品行等进行考核,以免影响公司形象
3.了解区域交通,处理突发事件,及时到现场
4.进行订单调度,让骑手的收入基本保持在一个区域内
5.数据分析,骑手的到岗情况,配送情况,异常情况,及时总结,做出周期性的计划改正问题
任职要求
1.交流沟通能力,对人都一定的敏感性,能迅速了解骑手
2.思维灵活,以便处理突发情况
3.物流调度经验
4.组织能力,增加骑手对岗位的忠诚度
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >