岗位职责
1、上传下达部门精神 
2、稳定员工心态 
3、提高对客服务质量 
4、检查员工工作情况 
5、督导员工培训工作 
6、检查客房清洁 
7、巡查安全隐患 
8、处理特殊事项 
9、控制物品损耗，做好盘点
10、员工考核、激励 
11、培训工作 
12、合理安排作息时间 
13、设备的保养 
14、合理化建议 
15、安全管理 
16、保密管理 
17、完成部门经理布置的其它工作
任职要求
身体条件 年龄：25---35 岁性别：不限 身高：男 1.70 米—1.80 米，女 1.60 米—1.70 米 体能：健康 相貌：形象气质佳 
个人素质： 公正、诚实、廉洁、敬业、谦虚 
学历及专业要求： 高中以上学历 
经验要求： 3 年以上工作经验 
岗位能力： 
1.良好的沟通及协调能力
2.较强的执行能力及合理分配工作的能力
3.良好的培训能力 
语言： 有良好的普通话表达能力和英语口语表达能力 
必备技能： office 办公软件的一般操作， 熟悉客房管理基本技能、客房日常清洁保养技能 财务基础知识
【员工福利】
1、公司包食宿；免费交通车、酒店住宿折扣；
2、享有带薪年假、婚假、产假及全国法定节假日；
3、优厚的福利体系：购五险一金
4、子女教育补贴、父母养老补贴、工龄工资、生日津贴等

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